突然の残業や休日出勤は大丈夫ですか?

突然の残業や休日出勤は大丈夫ですか?

回答例1

 基本的には問題ないと思ってます。特に残業に関してはあるのが当たり前だと思ってますし、逆に17時になったら絶対に帰れと言われる方が仕事がやりにくいと思ってます。

 

 また今までの会社はそもそも裁量労働制でしたので、残業というものの捉え方が普通の会社員の方とはちょっと違っているのかもしれません。その日の仕事はその日のうちに終わらせるということで今までもやってきましたので、これからもそのスタンスは変わらないと思います。

 

 休日出勤に関しては、トラブルが起きた場合は当日の連絡での出勤でもしょうがないと思ってますし、すくなくても前日までに連絡がもらえるのであれば、もろもろ調整をしえ対応をすることは可能だと思ってますし、それが起こらないようにするのが私の仕事だと思ってます。

38歳男性 ネット業界志望

 

回答例2

 基本、週五日以上で、残業も可能です、土日は、独身なので出勤が可能です。残業もある程度可能です。突然の出勤を、命じられても、対応可能です。

 

 また、ゴールデンウィーク、お盆、おおみそかなども、出勤しろといわれたら、出勤できます。私は、家族持ちではないので、その辺は、柔軟に対応できます。

 

 ただし、冠婚葬祭などで、突然、休んだり、風邪や病気になることは、年に数回は、あると思います。趣味で、土日に、英語の社会人サークルに、加入していますが、参加は必須ではないので、日程は柔軟に対応できます。

 

 プライベートな事よりも、会社の仕事を優先して、働くことができるので、会社に貢献をすることができると思います。私は典型的な会社人間ではないかと思います。

 

42歳男性 営業職希望



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